Depoimentos
Estamos surpresos e satisfeitos com as informações obtidas por meio do DISC, que tem se mostrado uma excelente ferramenta para avaliação de potenciais e também para indicar ações para o desenvolvimento do avaliado. A equipe da Ser Humano Consultoria demonstra seriedade e ética na condução das devolutivas o que garante a credibildiade
do processo.
Após pesquisar com outras empresas, optei pela Ser Humano por ela carregar no trabalho a essência do seu nome: Ser Humano. Percebi que teria mais atenção e um trabalho com um toque acolhedor, que não encontrei em nenhuma outra consultoria
.
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Maturidade para manter a empregabilidade
Controlar emoções, ter responsabilidade sobre as próprias ações e capacidade engajar pessoas, são as principais habilidades de quem tem uma característica importante para o mercado de trabalho: maturidade.
Pode não parecer, mas candidatos que possuem características como estas estão cada vez mais disputados nas empresas. As companhias precisam de pessoas que não hesitam quando encontram um cenário incerto. Você não tem essas habilidades? Não se desespere, vamos dar algumas dicas de como melhorar a maturidade.
Especialistas afirmam que o primeiro passo é se conhecer melhor, ou seja, saber quais são seus pontos fracos e fortes e fazer uma avaliação deles. Além disso, acumular experiências é essencial para adquirir maturidade. Lembre-se sempre de que correr riscos é preciso e é fundamental para o seu crescimento pessoal e profissional. Por isso, não fuja de atividades complexas e desafiantes.
Durante a execução dessas tarefas pense em como desenvolvê-las e lembre-se sempre de avaliar quais são os resultados esperados. Dessa forma, ao concluir a tarefa, você saberá se teve ou não sucesso e, a partir daí, poderá identificar os pontos que precisam ser melhorados nos próximos desafios. E não se esqueça de outros pontos importantes: lidar com as consequências de seus atos, reconhecer os erros e os méritos de toda equipe, não apenas os seus. As empresas reparam nessas atitudes e valorizam este tipo de profissional.
A maioria das pessoas chega desesperada ao novo cargo, mas as companhias afirmam ser indispensável que o profissional pondere as urgências com o equilíbrio emocional para resolver problemas. Ser maduro é fundamental para quem quer crescer profissionalmente, conseguir um novo emprego ou até mesmo uma promoção. Mas isso só depende de você (Fonte: Curriculum Blog)
Evite a Demissão
Muito se fala sobre empregabilidade. O aumento ou a diminuição do índice de empregos está diretamente ligado à situação econômica do País. E a demissão, a que está atrelada? Por que as pessoas são demitidas?
O principal motivo para esse fenômeno é a desarmonia no ambiente de trabalho. A não cooperação, a briga pelo poder, a bajulação, intrigas, exibicionismo e o desamor são fatores que colocam vários profissionais na contramão.
O primeiro fundamento que um profissional deve dominar para não só manter seu emprego "em segurança" como para ascender dentro da própria empresa é compreender que uma equipe vencedora é feita de grandes realizadores individuais, cada um contribuindo com seus talentos.
Para um profissional assegurar sua ascensão dentro de qualquer empresa ele precisa reunir algumas características:
- Visão do futuro
Pensar no futuro amplia os horizontes, desafia a imaginação e inspira a equipe de trabalho.
- Integridade
É estar comprometido com a ética, a honestidade e a verdade em todas as atitudes no seu comportamento.
- Comprometimento
Demonstrar coragem e autoconfiança para apoiar idéias, crenças e os companheiros de trabalho.
- Iniciativa
Antecipar-se aos problemas e criar alternativas novas e melhores de executar os procedimentos. Evitar a burocracia e procurar a concisão, simplicidade e clareza.
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