Depoimentos
Estamos surpresos e satisfeitos com as informações obtidas por meio do DISC, que tem se mostrado uma excelente ferramenta para avaliação de potenciais e também para indicar ações para o desenvolvimento do avaliado. A equipe da Ser Humano Consultoria demonstra seriedade e ética na condução das devolutivas o que garante a credibildiade
do processo.
Após pesquisar com outras empresas, optei pela Ser Humano por ela carregar no trabalho a essência do seu nome: Ser Humano. Percebi que teria mais atenção e um trabalho com um toque acolhedor, que não encontrei em nenhuma outra consultoria
.
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Como se Preparar para uma Entrevista
Uma etapa vencida: você foi chamado para uma entrevista porque sua candidatura interessou à empresa. Ao encontrá-lo, o recrutador tem como objetivos examinar mais a fundo sua candidatura em função do cargo e fornecer explicações em relação ao cargo e à empresa, e se o seu perfil corresponder às exigências da função, convencê-lo de manter sua candidatura.
A entrevista de recrutamento é um diálogo entre um empregador que procura uma pessoa competente para preencher um cargo e um candidato que procura um cargo que seja conveniente para ele, que possibilite suas ações, colocando questões para conhecer a empresa e o cargo.
Preparar o conteúdo da entrevista:
» Recolher o máximo de informações sobre a empresa;
» Listar as informações que deseja obter em relação ao cargo e a empresa.
Preparar o que dirá sobre você mesmo:
» Relembre seu percurso e realce as experiências e realizações;
» Pergunte a você mesmo o que o interessou no cargo e na empresa, suas motivações.
Prepare respostas às questões específicas:
» Disponibilidade de horários;
» Mobilidade geográfica (sim, não, onde…);
» Data de disponibilidade para assumir um novo emprego;
» Salário atual (por mês e por ano, incluindo bônus e benefícios).
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