Depoimentos
Estamos surpresos e satisfeitos com as informações obtidas por meio do DISC, que tem se mostrado uma excelente ferramenta para avaliação de potenciais e também para indicar ações para o desenvolvimento do avaliado. A equipe da Ser Humano Consultoria demonstra seriedade e ética na condução das devolutivas o que garante a credibildiade
do processo.
Após pesquisar com outras empresas, optei pela Ser Humano por ela carregar no trabalho a essência do seu nome: Ser Humano. Percebi que teria mais atenção e um trabalho com um toque acolhedor, que não encontrei em nenhuma outra consultoria
.
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Veja as vantagens do Clube Ser Humano
Outplacement
A Ser Humano Consultoria, oferece um serviço de assessoramento pessoal onde, utilizando uma metodologia de outplacement, baseada na avaliação e desenvolvimento das suas competências, busca recolocar profissionais no mercado de trabalho. A metodologia utilizada, auxilia o candidato a uma vaga profissional, de forma a garantir o seu melhor comportamento e desempenho em entrevistas, dinâmicas de grupo e encaminhamento de currículos adequados.
Os profissionais participantes do programa, recebem treinamentos específicos, são auxiliados na identificação e na correta apresentação de suas competências. A partir do ingresso no programa, a Ser Humano realiza em seu banco de dados e em empresas parceiras, a prospecção de oportunidades e o encaminhamento do candidato às vagas oferecidas e que estejam adequadas ao seu perfil profissional. O Processo de outplacement da Ser Humano é composto por 10 etapas, onde o objetivo final é a recolocação do profissional no mercado.
Assessment
Usado para gerenciar o capital humano nas empresas ou para orientar na elaboração de planos de carreira, o Assessment é uma metodologia que avalia e identifica as competências comportamentais de candidatos a vagas de emprego ou de colaboradores já empregados. Através dele é possível conhecer e identificar o potencial desses profissionais, gerenciá-lo e propor mudanças necessárias para gerar melhores resultados.
Com esse objetivo, a Ser Humano Consultoria utiliza a ferramenta DISC em seu Programa de Outplacement e no desenvolviento de processos empresariais de gestão de pessoas. O DISC (Dominance Influence Steadiness Compliance) é uma das mais utilizadas ferramentas de diagnóstico e análise utilizadas para a avaliação do perfil de uma pessoa. Esta metodologia cruza a análise dos quatros factores chave Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade – com dois eixos comportamentais fundamentais: Assertividade/Passividade e Fraqueza/Controlo
Empresas que utilizam esse tipo de metodologia, tem o benefício de conseguir, de forma mais rápida, ajustar pessoas, processos e estruturas às demandas de resultados dos ambientes corporativos, além de observar a melhora na produtividade, na qualidade do profissional e a fidelização do colaborador.
Coaching de Transição de Carreira
Processo que tem como foco ajudar o profissional a alcançar suas metas mais importantes, a realizar seus objetivos e desenvolver planos de ação para atingi-los, focando nas possibilidades futuras e como transformá-las em realidade.
Associado ao processo de transição de carreira, o Coaching tem como princípio básico a visão integrada do Ser Humano e o seu sentido mais simples: o indivíduo valorizado e equilibrado no pensar, no sentir e no querer, refletindo sobre o passado (padrões, histórias de sucesso, conquistas e âncoras), o presente (valores, competências, feedbacks) e o futuro (visão, desejos e ação).
Através da realização de encontros presenciais, a Ser Humano auxilia seus assessorados na busca pelo equilíbrio pessoal e profissional, com o objetivo de seu desenvolvimento e evolução de carreira.
Assessoria Organizacional
Assessoramento às empresas que eventualmente estejam em processos de fusões, reestruturações, desligamentos ou fechamento de fábrica, para o desenvolvimento de programas de demissão responsável, de forma a proporcionar aos colaboradores desligados toda a orientação e preparação para a sua recolocação no mercado, minimizando assim o impacto emocional de uma demissão em sua vida pessoal e profissional.
A decisão da contratação deste trabalho por parte das empresas, tem um reflexo extremamente positivo nas pessoas que permacerão nela, ao perceberem a forma responsável e respeitosa como a organização trata aqueles que por algum motivo precisaram ser demitidos. Assim, propiciamos às empresas/clientes soluções eficazes geradas a partir de suas necessidades específicas nos mais diversos aspectos relacionados à gestão de pessoas.
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