DISC

Estes relatórios mensuram pela teoria DISC, além dos quatro fatores básicos D, I, S e C outros fatores, como: Competitividade, senso de urgência, adaptações a mudanças, versatilidade, relacionamento com clientes, interação com os outros, local de trabalho organizado, análise de dados, orientação para pessoas, acompanhamento e execução até o final, consistência e seguir normas.

 

 

Motivadores

Os instrumentos de motivadores complementam os instrumentos de perfil comportamental: são os motivadores que impulsionam os comportamentos. Com eles, tomamos decisões de carreiras, formação acadêmica e em outras áreas da vida pessoal e profissional.

Por meio da identificação dos motivadores utilitário, teórico, individualista, estético, social e tradicional, afloram informações referentes a ambição, facilidade para formar e desenvolver equipes, altruísmo e empreendedorismo.

  • O que motiva uma pessoa a agir?

  • Como identificar a fonte de satisfação de um profissional?

  • Como identificar os direcionadores e motivadores de carreira de uma pessoa?

  • Qual a origem do desejo de um indivíduo em se desenvolver ou evitar determinada atividade?

Axiologia

 

A Axiologia é uma ciência que estuda os padrões que nossa mente usa quando pensamos. É uma avaliação de precisão matemática, que identifica como a mente analisa e interpreta experiências e ajuda a entender os padrões utilizados pelos profissionais para fazer julgamentos e tomada de decisão.

 

Os relatórios apresentam de forma objetiva o resultado para diversos fatores, como a capacidade  de compreender o outro, pensamento prático, julgamento sistêmico, consciência de si próprio, conhecimento de papel, auto orientação, equilíbrio na tomada de decisões, resolução de problemas e clareza na leitura de cenários internos e externos.

 

Competências

 

Esta metodologia avalia e indica o quanto uma pessoa domina 23 competências, as quais podem contribuir para uma alta performance nas organizações.

 

Uma metodologia essencial para a identificação do grau de prontidão dos profissionais analisados e, consequentemente, uma fonte de informação chave para programas de desenvolvimento de pessoas.

 

Benefícios obtidos com a Aplicação da Ferramenta DISC + Motivadores

 

A Ferramenta DISC da TTI-Success Insights representa hoje, no mercado mundial, uma referência em pesquisa e inovação em soluções para a identificação e desenvolvimento de talentos. Está no mercado há 30 anos, com presença em 90 países, relatórios em mais de 40 idiomas e com mais de 50 diferentes tipos de análise de perfil no mercado brasileiro, todos no idioma português.

A Teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental mundialmente reconhecida para seleção e desenvolvimento de pessoas. Os instrumentos de assessment DISC da TTI Success Insights passam por rigorosos processos de validação, como a metodologia Alpha Cronbach, retestes, critérios EEOC (Equal Employement Opportunity Comission) e imagens de eletroencefalograma.

 

A Ferramenta DISC apresenta um diferencial importante, porque identifica comportamentos e emoções de cada indivíduo, analisado por meio dos fatores dominância, influência, estabilidade e conformidade. Suas informações permitem colocar a pessoa certa no lugar certo.

 

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Descubra os talentos certos para atender às necessidades de sua organização, utilizando nossa técnica patenteada de elaboração de perfil de cargos. Elimine contratações inadequadas e os prejuízos delas decorrentes.

 

Engaje suas equipes utilizando estratégias de comunicação planejadas e criando um grupo de líderes alinhados estrategicamente. Ao mesmo tempo, dê a seus funcionários autonomia para atingir seus objetivos de desempenho.

 

Incentive os futuros líderes e prepare sua organização para novos patamares de crescimento, prevendo os desafios à frente e utilizando soluções comprovadas para enfrentá-los.

 

Supere as metas de desempenho, graças a um maior entendimento e compromisso com os objetivos individuais e corporativos. Isso só pode ser realizado, difundindo por toda a organização uma mentalidade voltada para o desempenho e ancorada na responsabilidade e transparência pessoal.

Somos Especialistas em DISC

Os consultores da Ser Humano Consultoria são certificados pela TTI-Success Insights. Somos especialistas na aplicação da Ferramenta DISC, possuindo profissionais altamente qualificados para a realição de processos de Assessment, Coaching, Desenvolvimento de Líderes e outros programas de desenvolvimento comportamental.