Por Ser Humano Consultoria No cenário corporativo atual — dinâmico, competitivo e marcado por constantes transformações — executivos enfrentam desafios cada vez mais complexos relacionados à gestão de sua própria trajetória profissional. Nesse contexto, a assessoria de carreira , especialmente por meio de programas de Outplacement , torna-se um recurso estratégico para apoiar profissionais que passam por transição ou que desejam reposicionar-se no mercado com assertividade. O

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações enfrentam o desafio constante de atrair, reter e desenvolver talentos. Nesse contexto, a  gestão de carreira  surge como uma estratégia essencial para alinhar os objetivos individuais dos colaboradores aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo engajamento, produtividade e sustentabilidade organizacional. 1. O novo papel das organizações e dos profissionais Nas últimas décadas, o conceito d