Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico, as organizações buscam alternativas para manter seus colaboradores engajados, produtivos e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Nesse contexto, o  Plano de Participação em Resultados (PPR)  surge como uma poderosa ferramenta de gestão de pessoas e de incentivo ao alcance de metas organizacionais. O PPR, também conhecido como  Programa de Participação nos Resultados , tem como objetivo  estimular a pro