Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações enfrentam o desafio constante de atrair, reter e desenvolver talentos. Nesse contexto, a  gestão de carreira  surge como uma estratégia essencial para alinhar os objetivos individuais dos colaboradores aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo engajamento, produtividade e sustentabilidade organizacional. 1. O novo papel das organizações e dos profissionais Nas últimas décadas, o conceito d